請Krista先簡單介紹自己的工作經歷

在進入優橋前曾經在另一間日商的貿易公司上班，公司的產業版圖非常廣泛，有家具、玩具、餐廚等等，當時的工作內容非常的包山包海，負責的工作內容是行銷、製圖及業務相關事務。

現在在優橋的工作內容是什麼呢？

目前的工作偏向行銷業務，幫自家代理的保養品們找到適合的位置，舉例來說就像狗狗要送養之前，需要幫狗狗打理好整體狀況、並提出合理的條件。我的工作就是需要利用行銷手法來包裝商品、同時打頭陣去拜訪各家通路，讓自家保養品能被更多通路及客人發掘。

想問問加入優橋的動機或是應徵這個職缺的動機

在日本讀完語言學校之後，原先想說回來台灣過個年陪陪家人，再回到日本繼續工作的，沒想到遇到了疫情，變得去不了日本，也只好安分地在台灣找工作（笑）。當時因緣際會的遇到了優橋，加上自己訂下的目標就是想進入日商公司，因為雖然通過了日文檢定，但是很清楚自己的能力還未達到該有的水準。希望進入能實際應用日文的公司，在工作上活用日文能力，就決定加入了！

進來工作之後，覺得優橋是一間什麼樣的公司呢？

與其他公司相比在優橋工作的日本人較多，我隸屬的法人流通組內就有一位中文很好的日本人同事。我教她中文、她教我日文，彼此互相學習、提升語言能力。
還有就是覺得公司裡的人都很有同理心。我從來沒想過有一間公司可以不爭吵、大家和平相處的，甚至有時候不小心出錯了，主管、同事們還會拍拍你說「辛苦了！」而不是謾罵。（腦中飄出以前在職場上會聽到各種罵人的場景）
另外還有優橋的女生超級多，可以一起討論很多美妝保養相關的事情，以前在其他公司常常遇到化個妆卻被其他同事品頭論足的事情，但在這邊就可以很自由的決定自己要不要化妝，想要走什麼樣的風格、路線，午休時間大家也常常大聊雙眼皮貼、眉筆、彩妝品的色號等等的XD

在優橋遇到的挑戰（困難），是如何克服的呢？

最大的困難是語言的克服。除了公司內很常使用日文外，我的工作是需要時常與日本方客戶聯繫的，但是剛加入優橋的時候，完全不懂日文的商業用語，還曾經發生往來mail的內容寫錯的情形。但是日本客戶都會double check我的來意，主管也會幫我做標註，讓我學習到正確的用法。雖然進公司才剛滿半年，但是現在與日本客戶的書信往來已經幾乎不會出什麼問題，連主管都誇我進步非常多。
這部分多虧有組內的日本同事以及主管的耐心教導，他們甚至會教我正確的文法及用法，講解得非常詳細！其他組別的同仁也知道我對自己的日文很沒自信，常常會鼓勵我。現在我把標準更加提高，希望口說的部份也能越來越上手，目標是以後可以獨自面對日本客戶開會。

想談談要在優橋達成的未來目標，或是想要挑戰的事情

因為優橋有提供社員進修的補助，想要去增強自己的口說能力，未來也想要去考取口譯證照，證明自己的日文能力除了考到N1證書外，口說也是完全沒問題的。
另外，也希望能夠引領公司持有的品牌，打入更大的市場、提高市佔率。
在優橋這裡，無論是公司主管們還是日本客戶們，大家都對我非常好，我想回饋大家對我的幫助，全心投入努力在工作上，不只是想要公司的業績進步，更能夠和日本客戶一起前進成長。

請說句給新人的話或是建議

以勞動者的角度來說，要看清楚公司福利。是否有加班費、三節獎金、年終獎金，這是最基本要有的，想要在工作上有好成績，就不能讓自己受委屈，一定要能享受工作帶給自己的成就感，才能更有動力付出。優橋除了加班費給得毫不吝嗇外、也都有設定獎金。另外公司還會給額外的特別休假、生日假、週六不需要補班…等，如果薪水也有達到標準，那就不要錯過這間公司了。